Obvestilo za delodajalce.
Regres za letni dopust mora biti izplačan najkasneje do 1. julija tekočega koledarskega leta. V primeru nelikvidnosti delodajalca je lahko določen kasnejši rok izplačila, vendar najkasneje do 1. novembra tekočega koledarskega leta. V kolikor regresa za leto 2015 še niste izplačali, morate to torej praviloma storiti najpozneje do 1.7., oziroma v izjemnih primerih do 1.11..
Pravica do regresa ostaja vezana na pravico do izrabe letnega dopusta. Pri tem je pomembno, da veste, da zaposleni pravico do izrabe letnega dopusta (in s tem do izplačila regresa) pridobi z dnem, ko se zaposli pri vas. Pripada pa mu sorazmerni del dopusta in tudi sorazmerni del regresa glede na število mesecev, ko je zaposlen pri vas. Če na primer delavca zaposlite 1.6., mu pripada 7/12 regresa, ki mu ga morate izplačati do 1. julija.
> Preberite tudi: POVPREČNE CENE ZA RAČUNOVODSKI SERVIS (računovodstvo: cenik)
Spodnja tabela prikazuje najnižje dovoljene zneske regresa za letni dopust:
KP dejavnosti: | Minimalni znesek regresa: |
| KP za gozdarstvo Slovenije | 850,00 EUR |
| KP za tekstilno, oblačilno, usnjarsko in usnjarsko predelovalno dejavnost | 790,00 EUR ali več, če se tako dogovorita delodajalec in sindikat |
| KP za lesarstvo Slovenije | 790,73 EUR |
| KP grafične dejavnosti | 63,50 % – 70,00 % PP |
| KP za kovinsko industrijo Slovenije | 822,00 EUR (določba se prvič uporabi za leto 2015) |
| KP za dejavnost elektroindustrije Slovenije | 820,00 EUR; od 01.06.2015 dalje pa 840,00 EUR |
| KP dejavnosti trgovine Slovenije | 790,73 EUR; del regresa se lahko izplača v nedenarni obliki (v tem primeru je znesek regresa 910,00 EUR, od tega je v denarju izplačanega najmanj 55 % tega zneska) |
| KP dejavnosti gostinstva in turizma Slovenije | 900,00 EUR |
| KP za cestni potniški promet Slovenije | 790,73 EUR |
| KP med delavci in družbami drobnega gospodarstva | min. plača, povečana za 1 % (798,64 EUR) |
| KP za obrt in podjetništvo | min. plača, povečana za 1 % (798,64 EUR) |
| KP za papirno in papirno-predelovalno dejavnost | 790,73 EUR |
| Javni sektor | 692,00 EUR oz. odvisno od višine plačnega razreda v skladu z ZUJF |
Najvišji znesek regresa, ki se ne všteva v osnovo za obračun prispevkov, je 70 % povprečne plače v Republiki Sloveniji za predpretekli mesec, ki znaša 1.515,98 € (izračun za maj). Najvišji regres torej znaša trenutno 1.061,19 €).
Želeli pa bi vas še opozoriti, da regres ni nagrada za uspešnost, zato je pomembno, da vsem zaposlenim izplačate enak znesek bruto regresa. Razlika je mogoča edino za tiste, ki so pri vas zaposleni manj kot eno leto.
PRIPRAVLJENI NAJETI RAČUNOVODSKI SERVIS?
BREZPLAČNO PRIDOBITE PONUDBE in CENE PREVERJENIH RAČUNOVODSKIH SERVISOV (LJUBLJANA, MARIBOR, CELJE, KRANJ, VELENJE, KOPER in drugod po Sloveniji)
POSEBNO OPOZORILO:
V praksi se velikokrat pojavijo primeri, ko delodajalci do 1.7. izplačajo del regresa, drugi del pa na primer v mesecu decembru. Želimo vas opozoriti na sodbo Vrhovnega sodišča RS (številka 477/2012), po kateri so tako izplačili regresa v drugem delu prekategorizirali kot izplačilo plače in zato naložili delodajalcu plačilo vseh davkov in prispevkov kot pri plači z zamudnimi obrestmi.
Plačilo regresa v dveh delih je glede na omenjeno sodbo možno le v primerih:
- ko je pri prvem izplačilu regresa jasno navedeno, da gre za prvi obrok regresa in
- ko ima podjetje težave s poslovanjem in zato celotnega regresa ne more izplačati v enem znesku in so težave s poslovanjem dokazljive.
